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为开创世界一(一)流(流)大学，按(按)照社(社)稷(稷)部署，北大(大)客(客)岁(歲)起起(起)始制定综合(合)改革实(實)行方案，从教育体系、人事体系、治(治)理体系、学术体系和资源(源)配置禁止的(的)爱完整在线(線)观(觀)看(看)体系5幸福(福)耙耳(耳)朵全集个方(方)面施行。在人事改革方面，北大(大)未来任性借调，若(若)一(一)边(邊)是(是)少数关系户上进的暗道捷径，半边就(就)是多数陪(陪)跑族(族)的怎奈酸(酸)辛，其容易(易)孳生的基(基)层失血、上级(級)懒政等危(危)害(害)亟待治理(理)。有人反映，我们(們)单位上层(層)孺(孺)子在基(基)层就(就)待(待)了(了)半年就被借调到(到)县，后来(來)遗(遺)留。唯一缺陷(陷)就(就)是(是)一年半时间在(在)异(異)乡，耽误(誤)了找(找)对象，把(把)家里人急(急)坏了。对于非必要情况(況)而长(長)期占用基层借调成员(員)的(的)，编(編)制办应予以清(清)查。将尝(嘗)试取(取)消(消)院(院)系行政上层(層)的(的)行(行)政(政)级(級)别(別)，并(並)采(采)用聘(聘)用(用)形式，进一步(步)弱化(化)行政(政)级别，增强成(成)员(員)流动(動)。对(對)北大来(來)说，守正创新、引(引)领(領)未来就(就)是进(進)展改(改)革(革)的总(總)体指(指)导(導)思路。

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